開放思維迎接智慧城市 選舉委員會的分組競選工程終於圓滿結束,感激香港IT人的支持,我和其他團隊成員成功完成參選目標!香港的政、經、民生本就需要改變,加上今次選舉結果及現任特首決定不連任的消息,相信港人求變的心情只會愈來愈急切。身處求變的年代,我們更應把握時機開展改變業界、政府和社會的工作。
Startup本周摘要(Week 7/11) 本地錶品牌EONIQ眾籌逾300萬港元 EONIQ在網站為客戶訂製個人化機械錶,上月推出新款,客戶能把親筆簽名置入手錶裡,EONIQ在新款錶採用鐳射石刻技術,可以將圖案刻畫得更鮮明,產品在Indiegogo眾籌,項目發起當日,僅個半小時已完成目標集資38萬港元,至今籌得金額超過40萬美元,約310萬港元。
Uber首席顧問啟示未來 科技大學昨天邀請到美國白宮前顧問、現任Uber首席顧問David Plouffe出席講座,分享「Uber式遠見」。這家召車軟件公司成立以來縱橫全球,惟在某些地區的發展卻停滯不前,例如香港和日本仍是鐵板一塊(David周三就向日本游說),不願意接納Uber;至於中國內地及新加坡則願意尋求合作。
群眾經濟合力打怪獸 做生意離不開人才,以前企業會網羅不同人才,用契約綁定合作關係,並將他們集中安置在公司內方便管理。不過在網絡時代,不少資訊屏障已消失,員工可以打自由工,企業也可用網絡攝影機監察管理,連資料數據都可存於雲端,開會又可用Skype和WhatsApp,舊有的營運和管理模式已非牢不可破。