Entrepreneurship Education

群眾經濟合力打怪獸

做生意離不開人才，以前企業會網羅不同人才，用契約綁定合作關係，並將他們集中安置在公司內方便管理。不過在網絡時代，不少資訊屏障已消失，員工可以打自由工，企業也可用網絡攝影機監察管理，連資料數據都可存於雲端，開會又可用Skype和WhatsApp，舊有的營運和管理模式已非牢不可破。

創業夢由小學生開始

世界經濟論壇最近發表的全球競爭力報告，香港排名由第7跌到第9。排名事小，令人擔憂的是本港評分連續4年無升無跌，而且創新科技表現被指不如理想（排27位）。

從創新者身上學改變

我一向看重演講（商業場合就是Pitching）的威力，因為那是沒有對手、沒有干擾、完全由你控制的舞台。演講時，食粥食飯也視乎個人表現，成敗關鍵全在講者身上；如果成功，那便證明你的能力和魅力能夠服眾，足以建立品牌形象。

從板間房體驗學創新

這個9月我將開始在科大教「社會創新及創業精神」，旨在教導學生在社會中做正確的事（Do the right thing）。但問題來了：Do the right thing是一種態度，如何教？

從以色列看香港創新生態系統

提到以色列，很多人都不禁問「人口和香港差不多，為什麼在創新上相距這麼遠？」當然，你也可以列舉以色列和香港的不同，由內至外少說也有好幾十項，但總的來說，香港的客觀環境應該比以色列更佳，那為何一向以人才自傲的香港，卻難與以國比肩？

建構本土創業生態圈的創業計劃

近來不少創業支援計劃，但不少外國人色彩較濃，並以英語為主，但本港有一班有心的企業家矢志創立本土創業生態圈，並不收取任何費用。

將矽谷文化帶到香港 創造本土生態圈

近年香港吹起一片Startup風，但創業圈中普遍認同，香港難以成為亞洲矽谷，原因是香港沒有矽谷的創業生態圈，加上中西文化差異，所以本地Startup注定難成大器。每次聽到這個論調，我都會想，既然沒有，為甚麼不能自己做一個出來？