長者愈玩愈精靈 不少人的工作格言是「Work hard, play hard」。一如字面所言,想盡情娛樂便先要努力工作,兩者一苦一樂,「玩樂」是「捱苦」的推動力和獎勵。然而,對一眾長者而言,這種「苦」「樂」模式未必適用,反而是打機過關的方式更能夠鼓勵長者持續學習鍛煉,延緩腦退化症出現的風險。
一個人的轉變,就是無限 十年前,黃岳永先生 (Erwin) 以上市公司主席的名義受邀參與「窮富翁大作戰」。在6日5夜的節目中,Erwin與社會的基層一起參與低收入或厭惡性工作如倒垃圾,真正地體會到基層的生活苦況...
尋回自己的領袖身份 社交網絡近年可說是KOL和Influencer時代,無論是旅遊、購物、電玩、運動或美妝等各範疇,大家都會搜尋所屬領域的意見領袖或影響者,追蹤他們的帖文,信任他們的專業意見、購買他們推介的商品,甚至成為小粉絲,愛屋及烏拚命追隨。
項目管理選Waterfall還是Agile? 現代項目管理一般使用「瀑布模式」(Waterfall ),簡而言之是一切按計劃進行。由建立網頁到推出新產品,甚至是建立新鐵路、打造豪華車站等大型基建工程,這種管理方式幾乎適用於一切項目。問題是結果可以一如預期嗎?
創科撐起社企未來 無論是少數族裔、弱勢人士,抑或是宏觀環境保護,社會上一直存在不同問題。解決這些問題的力量主要來自三方面:政府以有形之手直接介入;企業在獲利之後投入一定資源回饋社會;以及藉由從政府、企業或社會大眾獲得捐助的非營利組織(NGO),扶持特定項目來解決部分社會問題。
義工服務配對平台增效率 我相信人生除了賺錢維持生活外,還需要一份自己喜歡的平行事業(Parallel Career)。被譽為管理學之父的Peter Drucker曾說過,平行事業既能為人們提供金錢以外的回報,亦能幫助社會重新分配資源,而共享經濟的出現,無疑令後者更有效率。